働き方・職場文化・働き方の多様化・フレックスタイム・上級者

時間の裁量と労務管理

フレックスタイムのは、労働時間の過不足を確認する単位となります。

出退勤の裁量があっても、使用者による適切なが不要になるわけではありません。

顧客対応などの制約を整理し、制度を利用できる人のも検討します。

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