教育・大学教育・就職活動準備・上級者

聞き取った経験の代表性

一人の社員の経験を企業全体の性質へ外挿する推論は、所属部署や時期によるを捨象する。

証言を無価値とするのでなく、そのを明らかにして複数の資料と並置することが、調査としての就職準備を支える。

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