実績の範囲を正確に伝える書類

履歴書でチームの成果を述べる際は、自分が担った部分を具体化し、全体の実績との境目を読み手に伝えたいものです。

以前の記録と数字を照合すれば、記憶の中で大きくなった成果や、期間の取り違えに気づけることがあります。

応募先に合わせた選別は、都合のよい事実を作ることではなく、関連する経験に限られた紙面を使う判断です。

文章を推敲するときには、専門用語を知らない人でも、何を改善したのか追える説明になっているか確かめましょう。